Kehadiran diperiksa. Gaji lebih mudah ditelusuri.
Hubungkan staf, absensi, jadwal, kasbon, gaji, dan borongan.
Bahas kebutuhan dulu. Uji coba 7 hari dimulai setelah setup siap.
People/HR
Yang kamu dapatkan
- Data staf, lokasi kerja, dan jadwal shift
- Absensi mobile dengan GPS dan pilihan kiosk
- Kasbon, cicilan, dan saldo staf
- Perhitungan gaji, borongan, dan slip gaji
- Persetujuan dan riwayat pembayaran staf
Untuk siapa
Untuk admin HR, payroll, dan pemilik usaha dengan tim kantor, cabang, atau lapangan.
Menjelang gajian, absensi, lembur, borongan, dan kasbon sering direkap dari catatan berbeda. People/HR menghubungkan sumber perhitungannya agar admin dapat memeriksa sebelum memfinalkan pembayaran.
Mulai dari modul yang menyelesaikan pekerjaan paling mendesak. Modul lain dapat ditambahkan sesuai kebutuhan dan kesepakatan.
Cara kerja
Alur yang dipakai tim sehari-hari.
- 01
Atur staf dan aturan kerja
Siapkan lokasi, jadwal, tarif upah, dan saldo kasbon awal bersama admin yang bertanggung jawab.
- 02
Periksa kehadiran
Tim mencatat kehadiran; admin memeriksa jam, koreksi, dan komponen upah yang diperlukan.
- 03
Tinjau lalu finalkan gaji
Kehadiran dan borongan yang sudah selesai menjadi dasar perhitungan. Periksa potongan kasbon, finalkan pembayaran, lalu bagikan slip gaji.
Di dalam People/HR
Setiap bagian, jelas pekerjaannya.
Lihat apa yang dikerjakan di setiap submodul, lalu bayangkan alurnya di usahamu. Contoh di bawah adalah ilustrasi penggunaan.
Data staf & organisasi
Kelola data staf, penugasan, akses, struktur organisasi, dan catatan kinerja yang tersedia dalam workspace staf.
Contoh penggunaan
Staf baru masuk ke tim gudang. Admin menyiapkan profil, penanggung jawab, penugasan, dan akses yang sesuai sebelum mulai bekerja.
Absensi & log kehadiran
Periksa clock-in, clock-out, lokasi, log, koreksi, dan rekap kehadiran. Kehadiran yang sudah diperiksa menjadi salah satu dasar gaji.
Baca penjelasan fiturContoh penggunaan
Karyawan lupa clock-out. Admin memeriksa log dan menyelesaikan koreksi sebelum periode gaji dihitung.
Jadwal & lokasi kerja
Susun jadwal kerja dan lokasi penugasan. Atur titik serta radius absensi agar catatan kehadiran dapat diperiksa terhadap tempat kerja yang benar.
Baca penjelasan fiturContoh penggunaan
Tim dibagi ke dua lokasi minggu ini. Admin menyesuaikan jadwal dan lokasi sebelum staf mencatat kehadiran.
Cuti, izin & mode kiosk
Catat cuti dan izin dalam alur kehadiran. Mode kiosk menyediakan pilihan pencatatan di perangkat bersama sesuai konfigurasi lokasi.
Contoh penggunaan
Staf mengajukan izin untuk satu hari. Admin memeriksanya agar rekap kehadiran tidak dibaca sebagai ketidakhadiran tanpa keterangan.
Gaji, borongan & riwayat
Hitung gaji dari kehadiran, tarif, dan komponen yang disiapkan. Borongan yang selesai masuk ke penghasilan; hasil diperiksa sebelum pembayaran dan slip difinalkan.
Baca penjelasan fiturContoh penggunaan
Pada akhir periode, admin memeriksa 6 hari kerja, lembur yang disetujui, dan satu pekerjaan borongan selesai sebelum menerbitkan slip.
Kasbon
Catat pengajuan, pembayaran kasbon, cicilan, dan sisa saldo. Potongan diperiksa di payroll; saldo berubah saat pembayaran terkait difinalkan.
Baca penjelasan fiturContoh penggunaan
Staf punya kasbon Rp500.000 dengan cicilan Rp100.000. Admin memeriksa potongan periode ini dan sisa saldo setelah gaji difinalkan.
ILUSTRASI ALUR KERJA
Data contohDari catatan kerja ke rincian upah
- Kehadiran diperiksa6 hari × Rp150.000
- Rp900.000
- Potongan kasbon disetujuiDari catatan kasbon staf
- − Rp100.000
- Upah untuk ditinjauSebelum pembayaran difinalkan
- Rp800.000
Contoh sederhana tanpa lembur atau komponen lain. Tim tetap memeriksa aturan upah dan menyetujui hasilnya.
Sebelum memilih
Pastikan sesuai kebutuhanmu.
- Tarif, aturan kerja, data awal, dan hasil payroll tetap diperiksa oleh tim perusahaan sebelum pembayaran difinalkan.
- Pelacakan lokasi selama shift memerlukan pengaktifan fitur dan izin perangkat; absensi GPS bukan jaminan bebas kecurangan.
Pertanyaan tentang People/HR
Apakah gaji langsung dibayar otomatis?
Tidak. Vasco membantu perhitungan dari data yang sudah diperiksa. Tim perusahaan tetap meninjau hasil dan memfinalkan pembayaran; pencatatan pembayaran tidak sama dengan transfer bank otomatis.
Perlu membeli Sales & Operasional untuk absensi?
Tidak. People/HR dapat dipilih sendiri. Lokasi dan referensi penugasan mendukung alur staf; kontrol proyek lengkap berada di Sales & Operasional.
Bagaimana cara mulai dan berapa biayanya?
Ceritakan kebutuhan usahamu lewat WhatsApp. Jika membantu, tim dapat menyiapkan demo. Modul, harga, dan lingkup setup disepakati lebih dahulu, lalu uji coba 7 hari diaktifkan setelah setup siap. Tidak ada tagihan otomatis.
People/HR
Cocokkan alurnya dengan usahamu.
Ceritakan pekerjaan yang ingin kamu rapikan. Kita bahas modul, harga, dan kebutuhan setup sebelum kamu memutuskan.